Ihr Lebenswerk in guten Händen
Vor 35 Jahren haben wir das Impuls Reha- und Gesundheitszentrum Würzburg gegründet. Daher wissen wir sehr genau, was es bedeutet, ein Lebenswerk aufzubauen. Die Wertschätzung des Erreichten ist uns sehr wichtig.
Viele Praxisinhaberinnen und Praxisinhaber stehen im Laufe ihres Berufslebens vor der Frage, wie es mit ihrem Lebenswerk weitergeht. Die Suche nach einer passenden Nachfolgelösung ist dabei oft ebenso emotional wie komplex: Es geht um die eigene Zukunft, Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten, gewachsene Strukturen – und nicht zuletzt um Verantwortung für die Versorgung in unserer Region.
Die Impuls Reha- und Gesundheitszentrum GmbH versteht sich als verlässlicher Partner für Praxisnachfolge im Bereich Physiotherapie, Ergotherapie, Rehabilitation und Gesundheitsdienstleistungen im Raum Würzburg und Unterfranken.
Was uns auszeichnet
Verlässlichkeit, Erfahrung und ein partnerschaftlicher Ansatz – dafür stehen wir.
Partnerschaftlicher Ansatz
Stabilität und Kontinuität
Regionale Verwurzelung
Entlastung im Alltag
Wir investieren in moderne Behandlungsmöglichkeiten, digitale Prozesse, in Wachstum – und vor allem in Menschen.
Für wen wir der richtige Nachfolger sind
Wir sprechen gezielt Praxisinhaberinnen und Praxisinhaber an, die …
… erfolgreich eine Praxis im Bereich Physiotherapie/Reha aufgebaut haben
… ihre Praxis altersbedingt oder perspektivisch übergeben möchten,
… keine interne Nachfolge gefunden haben,
… Wert auf den Erhalt ihrer Praxisidentität und ihres Teams legen und bereit sind, noch eine gewisse Zeit nach Übergabe am Gelingen mitzuarbeiten
… eine faire, transparente und verlässliche Lösung suchen.
Nachfolgeregelung
Unverbindlicher Infoaustausch
Der Weg zur Praxisnachfolge bei Impuls
In sechs klaren Schritten zur sicheren Übergabe
1. Kennenlernen – unverbindlich & vertraulich
Ein persönliches Gespräch bildet den Anfang. Wir sprechen über Ihre Praxis, Ihre Wünsche und Ihre zeitliche Perspektive – offen und ohne Verpflichtungen. Wir lernen uns kennen.
2. Erste Einschätzung – Perspektiven klären
Gemeinsam entwickeln wir erste Nachfolgeoptionen – abgestimmt auf Ihre individuelle Situation. Wir klären die beidseitigen Erwartungen.
3. Vertiefung & Struktur – gemeinsames Bild entwickeln
Wir analysieren die Praxis strukturiert und erarbeiten ein passendes Übergabemodell – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich. Wir entwickeln ein gemeinsames Verständnis.
4. Verbindliche Vereinbarung – fair & transparent
Die vertragliche Gestaltung der Übernahme erfolgt auf Basis der abgestimmten Eckpunkte und mit Sicherheit für alle Beteiligten. Die Neuzulassung wird beantragt.
5. Übergabe & Integration – geordnet & begleitet
Nach der Zulassung erfolgt die Übergabe geplant. Der Wunsch ist, dass der bisherige Inhaber für eine Übergangszeit eingebunden bleibt – für Stabilität und Kontinuität im laufenden Betrieb.
6. Zukunft & Weiterentwicklung – langfristig denken
Nach dem Ausscheiden des bisherigen Praxisinhabers führen wir die Praxis nachhaltig weiter und entwickeln sie als Teil unseres regionalen Gesundheitsnetzwerks. Ihr Lebenswerk wird in eine stabile Zukunft geführt.